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中信重工:唱响红色文化 推动高质量发展

来源:yobo体育官网下载   发布时间:2022-08-31 23:13nbsp;  点击量:

本文摘要:中信重工机械股份有限公司耕耘薄植红色文化资源,打造出国企红色文化高地,推展红色基因优势转化成为高质量发展优势。中信重工的前身为洛阳矿山机器厂,是一五期间国家156项重点工程之一。焦裕禄到兰考前曾在此工作了九年,这里沦为焦裕禄精神的孕育出构成地。 习仲勋同志曾任洛阳矿山机器厂副厂长一年,这里是习仲勋同志工作过的地方。2009年3月31日,时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在中信重工巡视时,凭吊了焦裕禄铜像,参观了习仲勋工作过的车间。

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中信重工机械股份有限公司耕耘薄植红色文化资源,打造出国企红色文化高地,推展红色基因优势转化成为高质量发展优势。中信重工的前身为洛阳矿山机器厂,是一五期间国家156项重点工程之一。焦裕禄到兰考前曾在此工作了九年,这里沦为焦裕禄精神的孕育出构成地。

习仲勋同志曾任洛阳矿山机器厂副厂长一年,这里是习仲勋同志工作过的地方。2009年3月31日,时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在中信重工巡视时,凭吊了焦裕禄铜像,参观了习仲勋工作过的车间。

这里也是新时代工匠精神的发源地、弘扬地,2015年9月23日,李克强总理曾到中信重工巡视大工匠工作室,为5名大工匠引导的22个工人创客群点拜。独一无二的红色资源和历史悠久绵长的红色文化,孕育和铸就了中信重工的文化热情。

大力弘扬焦裕禄精神,打造出忠心整洁担任的干部队伍。显化于物。公司命名焦裕禄大道,新建焦裕禄事迹展览馆,编著出版发行《精神的路标焦裕禄在洛矿》、《生命的动能杨奎烈故事》、《足迹中信重工企业文化故事》三本书,帮助摄制了《焦裕禄在洛矿》、《总有一天的焦裕禄》等大型电影纪录片;烧结于制。

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对照焦裕禄精神,融合企业实际,建构了领导力模型,制订了《班子守则》和《十条纪律》、《四条规定》及干部行为规范。按照360度全方位考核体系,对干部展开年度考核和岗位诚信度项目管理。积极开展巡视,构成良性的责任导向,提高干部的工作绩效;内化于心。

将焦裕禄精神细化为十标,通过立标、对标、践标、验标,引领领导干部和广大党员以焦裕禄精神为标杆,在学思践悟中磨砺党性、鼓舞斗志,辈出以杨奎烈和党的十九大代表刘新安为代表的一大批焦裕禄式的好干部、好党员,使红色精神获得有效地承传。了解挖出习仲勋故事,鼓舞全体员工不忘初心牢记愿景。

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将习仲勋同志工作过的车间和焦裕禄精神等命名为工业文化遗产,沦为公司璀璨闪亮的文化符号。以一直和人民在一起、逆境中忠诚信仰恒定居多线,挖出整理习仲勋在洛矿的故事。通过主题宣传、自学教育等多种形式,塑造成、叫响习仲勋在洛矿的文化品牌。

以习仲勋同志在洛矿工作生活期间的车间和故居为载体,打造出红色爱国主义教育阵地,鼓舞造就更加多人以老一辈革命家为榜样,不忘初心、坚定信念、奋发前进。持续秉持工匠精神,推展公司首度转入质量时代。

将客户平等主义的价值导向、精益求精的品质执着、建构卓越的职业担任的中信重工工匠精神,划入公司企业文化体系。辨别出有转弯装备、提高装备、矿用磨机、碎裂装备、辊压装备、超细粉装备等六大核心产品,从研发、设计、工艺、生产、质量、交货期、服务等方面全方位优化提高。享有自律知识产权和核心技术的大型矿用磨机国内市场占有率约85%,已覆盖面积澳洲、北美、南美、欧洲等高端市场,公司荣获国家首批制造业单项冠军,沦为全球最不具竞争力的矿业装备制造商和综合服务商。


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