本文摘要：考公务员无所谓优劣之分，只看适不适合，如果非要分，掌握以下几个原则：第一，首选高平台。什么意思？就是要尽可能地往层级高的单元考。能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。 平台越高，提拔越快。好比在中央部委，从科员随处级基本上到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都很难。这就是平台的价值。 第二，优选焦点部门。什么是焦点部门？

考公务员无所谓优劣之分，只看适不适合，如果非要分，掌握以下几个原则：第一，首选高平台。什么意思？就是要尽可能地往层级高的单元考。能去中央部委，不去省级机关；能去省级机关，不去市级机构；能去市里，不到县里；能留县城，不去乡镇。

平台越高，提拔越快。好比在中央部委，从科员随处级基本上到点就提，没有太大限制，而在县乡，别说处级，就是提一个副主任科员都很难。这就是平台的价值。

第二，优选焦点部门。什么是焦点部门？就是离大向导近，能够掌握焦点信息的部门，好比两办（党委办、政府办）、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等，这些都是常委部门（政府办除外），向导牌子大，规格高，掌握焦点权力，对下属提拔有利。

第三，次选权重部门。去不了焦点部门，可以选择去一些重要职能部门，好比发改、财政、自然资源（计划、领土）、生态情况（环保）、住建、市政等，这些部门虽然不是常委部门，但因为涉及三重一大的事项比力多，与向导接触比力频繁，相对提拔也比力容易。固然，权力大，责任也大，报考这些部门，要做好恒久加班的心理准备。

第四，最后去常态部门。好比民政、市场监视、文化和旅游、审计等部门，虽然不是要害、重要部门，不算大局、大机关，但也是地方政府的组成部门，保有一定的权责，属于政府的常态部门，在无法进入要害部门、焦点机构、重要机关的前提下，可以思量报考这些单元。

第五，不要轻易去“冷衙门”。好比档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构，一旦进了这些清水衙门，如果自身不是特别优秀，也没有太大的配景，基本上就是养老的节奏，保一辈子平牢固定，却早早一眼看到了头。对想有一番作为的人来说，是种煎熬。

所以，如果你不是想图清闲，千万不要轻易报考冷衙门，否则百分之百忏悔。

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